Studio Poligeo | Formazione

Volontaria

Obbligatoria attrezzature

Obbligatoria salute e sicurezza

Finanziata

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Primo
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Formazione
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 RSPP
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PES-PAV
Formazione
 Volontaria
			

Qualità (ISO 9001)

Ambiente (ISO 14001)

Sicurezza (ISO 45001)

Sicurezza alimentare (ISO 22000, FSSC 22000, STANDARD BRC, STANDARD IFS, HACCP)

Energia (ISO 50001)

Privacy (DGPR 679/2016)

Processi di saldatura (ISO 3834)

Marcatura CE carpenteria (EN 1090)

Regolamento prodotti da costruzione (CE 305/2011)

Lean Manufacturing

Sistema di gestione sulla salute e sicurezza sul lavoro (UNI EN ISO 45001)

VTR

RSPP

Decreto 81/2008 e attività connesse

DVR

Direttiva macchine (2006/42/CE)

Verifiche di attrezzature di lavoro (ai sensi del D.LGS. 81/2008 e s.m.i., all. VII.)

Corsi di formazione (art. 37 D.LGS. 81/2008)

Consulenza su sistemi di gestione ambientale (ISO 14001, EMAS)

Certificazione Ecolabel (2010/66/CE)

Autorizzazioni ambientali

Dichiarazione solventi

Dichiarazione MUD e CONAI

Analisi ambientale

Acustica ambientale

Progettazione comunitaria

Finanza agevolata

Formazione volontaria

La formazione volontaria è facilmente identificabile: è tutta quella formazione che non rientra nel campo dell'obbligatorietà.

Lo Studio Poligeo assiste le imprese in questa tipologia formativa e in tutte le attività che permettono al lavoratore di crescere e accrescere le proprie competenze professionali, producendo inevitabilmente una crescita di competenza non solo personale, del lavoratore stesso, ma anche di tutta l’azienda. L'azienda, infatti, è un insieme di persone: più cresce la professionalità delle persone, più cresce l'efficacia operativa dell'azienda.

Lo Studio Poligeo parte da un’analisi dettagliata e precisa degli obiettivi aziendali e fabbisogni formativi personali che i corsi di formazione volontaria devono cogliere; questa verrà effettuata sia a livello personale che aziendale.

La formazione può essere di tipo tecnico (legata allo specifico ruolo di quel lavoratore) oppure può spaziare su tematiche trasversali:

la gestione delle risorse umane,

strategie di marketing e gestione del mercato,

le lingue straniere,

nuove strategie imprenditoriali,

Direttiva CE.

Un tema privilegiato è costituito dalla formazione e dall’aggiornamento sui sistemi di gestione:

ISO 9001

ISO 14001

ISO 22000

ISO 50001

ISO 45001

FSSC 22000

NORME OHSAS

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NORME UNI EN ISO

La formazione in materia di NORME UNI EN ISO è considerata formazione volontaria.

L’obiettivo principale dello Studio Poligeo con lo svolgimento dei corsi è quello di far conoscere i requisiti delle Norme UNI EN ISO 9001, 14001, 22000, 45001, 50001 per poter così garantire un sistema di gestione efficace per il continuo miglioramento dell’azienda.

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NORME BRC

La complessità delle reti distributive e delle catene di fornitura della Grande Distribuzione richiede sempre maggiori garanzie igienico-qualitative e di sicurezza alimentare per tutti i fornitori tradotte nello standard BRC.

Il BRC è uno standard di qualità che ha le basi nell’HACCP e standardizza inoltre l’ambiente di lavoro ed i controlli sul prodotto e sul processo.

L’obiettivo principale dello Studio Poligeo con lo svolgimento del corso è quello di far conoscere i requisiti della Norma BRC per poter così garantire un sistema di gestione efficace per il continuo miglioramento dell’azienda.

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DIRETTIVA CE

La Direttiva Macchine 2006/42/CE definisce i requisiti essenziali di sicurezza e procedure di certificazione a cui i costruttori di macchine devono conformarsi per commercializzare i propri prodotti nella Comunità Europea.

Lo Studio Poligeo con il seguente corso ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti le conoscenze fondamentali per comprendere e verificare le misure tecniche e procedurali.

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CERTIFICAZIONE ENERGETICA

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PRIVACY

Il corso PRIVACY ha l'obiettivo di fornire le nozioni principali per istruire dipendenti e collaboratori sul tema della protezione dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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ISO 9001

Corso introduttivo per comprendere i requisiti dello standard ISO 9001:2015, la struttura e i requisiti di un QMS efficace e cosa significa per la tua organizzazione.

ISO 50001

Corso che permette di imparare a conoscere la ISO 50001 in tutti i suoi aspetti.

ISO 14001

Corso per imparare a interpretare e applicare i concetti chiave e i principi dello standard ISO 14001 ai processi esistenti all'interno dell’organizzazione.

HACCP

Questo corso fornirà le conoscenze per pianificare azioni di risposta agli impatti della pandemia sull’ organizzazione e per costruire un business continuity plan (BCP), che permetta di gestire interruzioni gravi dell’attività.

ISO 22000

Corso che permette di scoprire la struttura e i requisiti di un Sistema di Gestione efficace e cosa può fare.

FSSC 22000

Corso che offre una formazione generale per i responsabili dell'implementazione dei processi di sicurezza alimentare nelle organizzazioni che si occupano di produzione e di imballaggio alimentare

Formazione obbligatoria attrezzature

Lo Studio Poligeo, da anni alcuni anni risulta accreditato dalla Regione Piemonte (Certificato n. 1407/002) per la formazione dei lavoratori addetti all’utilizzo e alla conduzione di attrezzature da lavoro.

L’utilizzo di particolari attrezzature da lavoro necessita di un’adeguata e specifica formazione in materia di salute e di sicurezza sul lavoro prevista dall’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 e dall’accordo stato-regioni del 22 febbraio 2012.

Le attrezzature da lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori sono:

Piattaforme di lavoro mobili elevabili

Gru per autocarro

Gru a torre

Carrello elevatori semoventi con conducente a bordo

Gru mobile

Trattori agricoli o forestali

Macchine movimento terra

Poligeo può supportare le aziende in tutti i percorsi formativi.

CARRELLO ELEVATORE

Il corso patentino carrello, conforme all'Accordo Stato- Regioni del 22 febbraio 2012 e D.Lgs 81/08 permette di ottenere l'abilitazione all'uso del carrello elevatore. La certificazione rilasciata ha una validità di 5 anni ed è riconosciuta su tutto il territorio nazionale. Il corso è suddiviso in una parte teorica e una parte pratica è differenziata in base alla tipologia di carrello (carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi).

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AGGIORN. CARRELLO

Gli addetti all’utilizzo dei carrelli elevatori (muletti) devono effettuare ogni 5 anni un corso di aggiornamento per il rinnovo dell’abilitazione. Il corso di aggiornamento formativo ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi, i cosiddetti “muletti”, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs. 81/08 e del punto 6 dell'Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012, al fine di mantenere l’abilitazione all’uso del muletto elevatore.

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AGGIORN. PIATTAFORMA

Gli addetti all’utilizzo delle piattaforme di lavoro elevabili (PLE) devono effettuare ogni 5 anni un corso di aggiornamento per il rinnovo dell’abilitazione (il cosiddetto “patentino”). Il corso di aggiornamento formativo ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione delle piattaforme elevabili PLE, in conformità alle richieste dell’art. 73 del D. Lgs. 81/08 e del punto 6 dell’Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012, al fine di mantenere l’abilitazione all’uso dell’attrezzatura di lavoro.

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PIATTAFORMA DI LAVORO ELEVABILE

Il corso fornisce l’informazione, la formazione ed l’addestramento obbligatori per utilizzare le piattaforme aeree (PLE) attrezzatura da lavoro che necessita di un’adeguata e specifica formazione in materia di salute e di sicurezza sul lavoro prevista dall’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 e dall’accordo stato-regioni del 22 febbraio 2012.

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Formazione obbligatoria salute e sicurezza

La vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) prevede che il Datore di lavoro assicuri ad ogni lavoratore la possibilità di ricevere una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La formazione dei lavoratori deve avvenire secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Poligeo è specializzato in consulenza aziendale tecnica per quanto riguarda gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. e’ accreditato in Regione Piemonte per il riconoscimento e la certificazione dei corsi obbligatori in materia di Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro. I corsi erogati riguardano la formazione in materia di sicurezza generale e specifica, sul corretto utilizzo delle attrezzature di lavoro, sul corretto utilizzo dei dpi per aziende a rischio basso, medio, alto.

Valutando la situazione della tua azienda, Poligeo – dopo un’attenta analisi, ti guiderà nell’adempimento di tutte le azioni previste in termini di sicurezza per il tuo settore specifico e si occuperà dell’aggiornamento/nomina dei tuoi collaboratori e in generale dell’intera gestione dei corsi, in base alle richieste di ogni singola azienda.

La formazione obbligatoria in materia di sicurezza, per aziende a basso, medio e altro rischio, si articola nei seguenti corsi:

Formazione obbligatoria divisa in due parti: generale e specifica

Addetti Antincendio

Addetti Primo Soccorso

Addetti Lavori Elettrici (Pes-Pav-Pei)

Datori Di Lavoro / Rspp

Attività In Spazi Confinati o Sospetti Ad Inquinamento

Addestramento D.P.I. Di Terza Categoria E Lavoro In Quota

Corso RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)

Preposti

Dirigenti

LAVORATORI

Ogni lavoratore deve essere sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.). La suddetta formazione ha validità per 5 anni dalla data di esecuzione.

Decorso tale periodo di tempo, sarà necessario provvedere ad aggiornare la formazione suddetta.

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PREPOSTI

Il corso per Preposti si propone di fornire la formazione obbligatoria a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.

È necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni.

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RLS

Il corso RLS viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall’attuale normativa di riferimento D.lgs. 81/08, che attribuisce un ruolo fondamentale ai soggetti che a vario titolo sono coinvolti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

È necessario effettuare l’aggiornamento RLS ogni anno con durata variabile in base al numero di dipendenti dell’azienda.

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PRIMO SOCCORSO

Il corso fornisce gli strumenti conoscitivi essenziali, teorici e pratici, per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati, e di limitare e/o evitare l’aggravarsi delle situazioni di intervento.

È necessario effettuare l’aggiornamento ogni 3 anni.

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DIRIGENTI

Il corso per dirigenti fornisce ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza.

È necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni.

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RSPP

Il corso per RSPP consente di conoscere la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D. Lgs. 81/08 e di individuare le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione, gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

È necessario effettuare l’aggiornamento ogni 5 anni.

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ANTICENDIO

Il corso antincendio insegna a gestire le emergenze in azienda, attivare le corrette procedure di evacuazione, saper intervenire in caso di principio di incendio con gli estintori e a conoscere i sistemi di spegnimento come naspi ed idranti.

È necessario effettuare l’aggiornamento ogni 3 anni.

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Formazione finanziata

È possibile finanziare la formazione in azienda attraverso l’uso di strumenti di finanziamento tra i quali i FONDI INTERPROFESSIONALI che prevedono la copertura dei costi per le attività formative e di progettazione.

I Fondi Interprofessionali o “Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua” istituiti con provvedimento legislativo dall’articolo 118 del 23 dicembre 2000, n. 388, sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali per la formazione continua rivolta ai lavoratori.

In ogni momento dell’anno l’impresa interessata può aderire ad uno dei fondi attivi e tale adesione è facoltativa e revocabile.
L’impresa aderente, senza dover sostenere costi incrementali, destina la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS al Fondo prescelto, e potrà così finanziare la formazione rivolta ai propri dipendenti.

CRITERI DI ACCESSO AGLI INCENTIVI

I Fondi Interprofessionali consentono di finanziare piani formativi aziendali, territoriali e settoriali, attraverso due principali modalità:

Conto Formativo Aziendale – le aziende utilizzano una percentuale di quanto da loro versato al Fondo attraverso lo 0,30% dei contributi INPS;

Avvisi di Sistema – attraverso Enti Accreditati, le aziende partecipano a Bandi tematici (aziendali, territoriali e settoriali) emanati dal Fondo a cui aderiscono.

Poligeo, Ente Accreditato, e appartenente al consorzio formativo GAP (CONSORZIO FORMATIVO) affianca le imprese offrendo la gestione completa delle opportunità di finanziamento offerte dai Conti Formativi Aziendali e degli Avvisi di Sistema.
Ruolo dello Studio Poligeo:

- Supporto nell’iscrizione al Fondo interprofessionale

- Supporto nella ricerca di fondi

- supporto nell’individuazione dei fabbisogni formativi

- Supporto nella presentazione dei Piani Formativi

- Formazione / Attività ad hoc per le aziende

- rendicontazione e certificazione delle spese agevolabili.

I principali fondi paritetici interprofessionali:
Fondimpresa, Form Azienda e Fondirigenti

Calendario corsi

Tutta la formazione che serve